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Recruitment, employee experience e gestione carriera nell’ambito della Gender Equality
La gestione del talento è uno degli elementi chiave per favorire l’uguaglianza di genere in azienda. In questo incontro, discuteremo di come la gender equality possa essere applicata nelle diverse fasi del ciclo di vita del dipendente: dal recruitment alla crescita professionale, fino alla employee experience. HR manager, CEO e responsabili delle risorse umane potranno apprendere le migliori pratiche per creare politiche di assunzione inclusive, migliorare il benessere organizzativo e favorire lo sviluppo di carriera equo per tutti i dipendenti.
🚩30 ottobre 2024 | Allianz MiCo Milano
Agenda della giornata
14.30 | Apertura dei lavori a cura del Chairman
🤝 Stringi la mano al collega seduto accanto a te e genera nuove connessioni!
14.45 | Tavola Rotonda
🎯 Recruitment ed employee experience nell’ambito della Gender Equality
- Elena Ceccolini, Diversity Equity and Inclusion Change Manager di Amazon Italia
- Arianna Sessini, Head of Talent Acquisition & People Development di illycaffè
15.45 | Continua il networking
☕ Confrontiamoci davanti a un caffè
16.00 | Tavola Rotonda
🎯Gestione carriera nell’ambito della Gender Equality
- Sara Lupi, Head of Human Resources Southern Europe di Baiersdorf
- Chiara Curcio, CFO Italy & Swiss di GXO
- Rossella Brenna, CO FONDATRICE E MEMBRO DEL DIRETTIVO ASSOCIAZIONE di Donne in retail
- Arianna Ferrini, Human Resources Director di Canon Italia
- Roberto Zecchino, Deputy GM & VP Human Resources & Organization South Europe di Bosch
17.00 | Chiusura dei lavori
🏆 Cerimonia di premiazione
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