Formazione in Aula | AI ed Excel per HR

AI ed Excel per HR


Ottimizzare l’uso di strumenti digitali per migliorare la selezione e l’onboarding

Formazione in Aula
Milano
  • 03 Lug 2024 > 04 Lug 2024
  • 14 ore
  • Milano
  • Attestato di partecipazione

In Promozione fino al 20/05

I professionisti HR che vogliono efficientare i processi di recruiting, onboarding e gestione del personale trovano un supporto fondamentale nell’utilizzo mirato di strumenti informatici come Excel e le nuove tecnologie di ML e AI.

Excel rimane lo strumento digitale di punta per i professionisti alle risorse umane, grazie alla sua versatilità e alla capacità di gestire complesse analisi di dati. Negli ultimi anni, però, l’Intelligenza Artificiale (IA) sta emergendo come un asset cruciale, spingendo i professionisti HR a esplorare e capire come sfruttarne le potenzialità internamente.

A luglio, prendi il tuo posto in aula ad AI ed Excel per HR e apprendi come implementare strumenti pratici e immediati per efficientare le funzioni di business partner e i processi di recruiting e onboarding.

Approfitta di 2 giorni in aula per:

  • ottimizzare la conoscenza delle funzionalità di Excel dedicate a soddisfare le necessità del team HR per creare una dashboard e analizzare tutte le informazioni sul tasso di turnover del personale per identificare i fattori che possono influenzare il comportamento dei talenti
  • applicare ChatGPT e AI per velocizzare i processi di recruiting e selection nel rispetto delle richieste interne e dei parametri funzionali.

Inoltre, il corso è arricchito da 2 esercitazioni per mettere immediatamente in pratica l’uso di nuove tecnologie guidati da docenti esperti.

In particolare:

  • crea dashboard per la Data Visualization e diventa interlocutore autorevole per il business attraverso un linguaggio data-oriented
  • sfrutta l’Intelligenza artificiale e velocizza i processi di redazione di job application nel rispetto delle esigenze e di parametri definiti.

 

Grazie alla nostra certificazione UNI EN ISO 9001:2015 potrai sfruttare le opportunità della formazione finanziata

Pensato per


Il corso si rivolge a professionisti che vogliono implementare strumenti accessibili e pratici per efficientare l’utilizzo dei dati a supporto dei processi di recruiting, onboarding e gestione del personale.

In particolare, è di interesse per:

  • HR Manager
  • HR Business Partner
  • People Attraction Manager
  • Talent Manager
  • Responsabile Risorse Umane
  • HR Data, Reporting and Analytics Manager

Perché partecipare


Il 3 e 4 luglio sono l’occasione per:

  • mappare le fonti di dati e prendere decisioni di business basate sulla robustezza e sulla qualità delle informazioni
  • definire le correlazioni delle metriche per garantire che l’analisi dei dati per la People Strategy siano ripetibili
  • creare dashboard per la Data Visualization e impostare reportistiche attraverso Excel per prendere decisioni data-oriented
  • apprendere quali strumenti informatici sono accessibili e avviare analisi di costi-benefici per implementare processi automatizzati
  • esaminare come ChatGPT può impattare sui processi di recruiting e come impostare parametri corretti ed efficaci.

Modalità didattica:

Per l’Esercitazione è necessario partecipare muniti di un proprio laptop con installato MS Excel.

Programma


09.15 Registrazione partecipanti (solo I giornata)

09.30 Inizio dei lavori

11.00 Coffee break

13.00 Lunch break

17.30 Chiusura dei lavori

 

3 luglio 2024

dalle 9.30 alle 13.00

Promuovere la cultura Data Driven per il dipartimento HR e lavorare su database e analisi robuste e affidabili

  • Definire il valore dei dati per le funzioni HR
  • Mappare le fonti dei dati che utilizzano gli HR e distinguere tra informazioni affidabili e non
  • Trasformare la direzione HR attraverso l’uso sistematico dei dati
    • Allineare la People Strategy alla Business Strategy aziendale

Modalità di analisi dei dati per la People Strategy

  • Correlazione delle metriche per garantire la consistenza dell’approccio di Data Strategy
  • Quali analisi sono più utili a livello predittivo per gli HR

Case Study: strumenti informativi per automatizzare i processi HR ed efficientare l’accesso e le analisi di dati

Paolo Pellegrini, Partner – Metyis

 

dalle 14.00 alle 17.30

Esercitazione

Creare dashboard e report per la Data Visualization e per impostare reportistiche per decisioni data-oriented

  • Ottimizzare l’uso di Excel per la visualizzazione dei dati e il calcolo delle metriche base
    • Quali dati inserire per le analisi di excel
    • Quali KPI e risultati attendersi e quali vantaggi possono essere ottenuti
  • Tabelle Pivot per le analisi dei dati

Case Study: partendo dall’analisi di un caso di turnover, verificare quale tipo di dati avrebbero potuto impattare il comportamento dei talenti

Giovanni Trovato, HR Budget Cost Controller e HR Reporting & Analytics – Helvetia Assicurazioni

 

4 luglio 2024

dalle 9.30 alle 13.00

Nuovi strumenti informatici accessibili a supporto delle funzioni di HR: costi e benefici di implementazione di tech agili

  • Impostare processi automatizzati partendo dai dati per analizzare e monitorare le metriche legate alla People Strategy
  • Potenzialità e limiti dell’utilizzo di ChatGPT per gli obiettivi delle risorse umane
  • Quali parametri considerare nella scelta e valutazione delle nuove tecnologie
    • Costi e benefici per le risorse umane
  • Quali criteri scegliere per avviare analisi efficaci e risparmiare tempo
    • Guidare il processo di inserimento dei nuovi assunti
    • Impostare un piano di formazione interno
    • Utilizzare sondaggi per misurare il sentiment e l’engagement interno
  • Come personalizzare gli scenari sulla base delle esigenze interne e dei risultati attesi
    • ChatGPT per il recruiting

Paolo Pellegrini, Partner – Metyis

 

dalle 14.00 alle 17.30

Esercitazione

Efficientare i processi di selezione e assunzione di nuovi dipendenti

  • Sfruttare l’Intelligenza artificiale per velocizzare i processi di redazione di job application nel rispetto delle esigenze e di parametri definiti
  • Impostare un sistema di Intelligenza artificiale per le pratiche di onboarding e di comunicazione policy interne per i dipendenti

Paolo Pellegrini, Partner – Metyis

Scarica programma

Date e sedi


AI ed Excel per HR03 Lug 2024 > 04 Lug 2024
In Promozione 1.299,00 €fino al 20/05
14 ore
Milano

Formazione in House


Sceglici per la tua formazione personalizzata: a partire dall’analisi dei tuoi obiettivi e delle tue esigenze progettiamo una soluzione su misura adattando i contenuti per la tua azienda. Scegli tu come, dove e quando

Corsi e eventi correlati


Cross Industry

Implementare una strategia data-driven e impostare processi di gestione delle risorse umane basati sulle analisi oggettive

29 Ott 2024 > 30 Ott 2024

Formazione in Aula

Milano

In Promozione

Siamo a tua disposizione per maggiori informazioni


Resta aggiornato sulle ultime novità e gli eventi iKN